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工傷之后治療期滿，應進行勞動能力鑒定，根據鑒定結論來處理勞動合同到期的勞動關系。一、在鑒定結果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金得根據你的傷殘等級，以及勞動者所屬的統籌地區確定。構成一至四級的勞動能力障礙等級的，單位是不能和傷者解除勞動關系的；構成五至六級勞動能力障礙等級的，只能由勞動者提出才解除勞動關系；構成七至十級勞動能力障礙等級的，是在勞動合同期滿或者勞動者主動提出解除勞動關系的時候，雙方的勞動合同關系解除。
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